Valores Institucionales

  1. Integridad:

    Actuación pública sustentada en la prudencia, entereza, rectitud y firmeza.

  2. Independencia:

    Reconoce en su autonomía la posibilidad de establecer reglas de conducta dentro de los límites señalados por la ley.

  3. Transparencia:

    Amplia difusión de información sobre sus actuaciones. Rendición de cuentas ante la sociedad. Supone una conducta clara, evidente, que se comprende sin duda ni ambigüedad, y que se puede dar cuenta de la misma en todo momento.

  4. Confidencialidad:

    Implica guardar reserva de hechos e información de los que se tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de las funciones laborales.

  5. Responsabilidad:

    Ejecución de su labor realizada con profesionalismo, diligencia, experiencia e independencia en procura de otorgar a la sociedad seguridad respecto de sus actos y decisiones.

  6. Eficiencia:

    Ser capaces de conseguir metas y objetivos empleando los medios y recursos de la mejor manera.

  7. Objetividad:

    Supone realizar una labor institucional basada en la imparcialidad.

  8. Eficacia:

    Capacidad de alcanzar los objetivos trazados.